Depuis leur lancement en 2005, les Groupes de Travail au sein de la priorité Biodiversité & Économie d’ORÉE permettent aux adhérents (entreprises, collectivités, associations, experts académiques) de :
En 2022, un nouveau Groupe de Travail est lancé pour mieux intégrer la biodiversité aux modèles d’affaires des acteurs économiques et se référer aux 5 pressions identifiées par l’IPBES pour définir et déployer des actions concrètes.
Un nouveau cycle sur le rôle du secteur économique dans l’atteinte des objectifs du cadre mondial de la biodiversité de la CDB démarre en 2022 - sous la co-présidence de Claire Varret, Cheffe de mission biodiversité à la Direction Impact du groupe EDF et de Didier Babin, chercheur au Cirad, président de MAB France.
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ORÉE et le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) animent le cycle de travail commun “Politiques Biodiversité des Entreprises”.
Les séances issues de cette collaboration accompagnent le déploiement de la nouvelle Plateforme Entreprises & Biodiversité pilotée par ORÉE avec le soutien de l’Office français de la biodiversité et d’experts reconnus.
L’objectif de ce Groupe de travail est de permettre aux participants de se familiariser avec les démarches et les méthodologies associées pouvant être mises en œuvre pour le lancement d'une démarche biodiversité dans leur entreprise.
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ORÉE et l’ORSE développent des réflexions communes sur les liens qui existent entre les entreprises et l’agriculture grâce à l'animation de réunions de travail.
Ces discussions permettent aux entreprises des deux associations de partager leurs expériences et leurs questionnements, et de bénéficier d’éclairages par des experts du monde agricole (ONG, think thank, universitaires, politiques, etc.)
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Suite à la parution de la loi Climat et Résilience en 2021 qui fixe l'obligation pour les territoires de définir une trajectoire pour atteindre le Zéro Artificialisation Nette d'ici 2050, le Groupe de Travail Biodiversité lance un nouveau cycle "En quoi le ZAN requestionne nos pratiques ?". Ce Groupe de travail a été mené sous la co-présidence de Laurent Galdemas, Président EODD ingénieurs conseils, et Sabine Goueta Desnault, Directrice Exécutive R&D, Innovation et RSE Gecina.
Le caractère multi-acteurs et transectoriel des membres d'ORÉE permettra de documenter comment chaque acteur peut faire évoluer et modifier ses pratiques en interne et en externe pour anticiper et s'approprier la stratégie ZAN. Le Groupe de Travail permet de mettre en commun la compréhension de chacun, ses bonnes pratiques et ses difficultés.
De 2014 à 2021, le volet Prospective du Groupe de Travail Biodiversité & Économie mène une réflexion prospective sur les dynamiques des écosystèmes et des organisations.
À l'occasion de la COP 21, le Groupe de Travail choisit d’aborder les interdépendances entre climat et biodiversité en s’appuyant sur les retours d’expériences de collectivités et d’entreprises, et sur des éléments de contextes posés par des experts du climat, de la biodiversité ou de l’économie. Les réflexions permettent d’aboutir au document Climat et Biodiversité : Enjeux et pistes de solutions - Acteurs d’aujourd’hui et de demain, à la croisée des enjeux du climat et de la biodiversité. Dans la continuité de ce interrogations, le GT produit en 2017 pour la COP 23 une nouvelle note Climat et Biodiversité : Concilier énergies renouvelables et biodiversité quant à l’atténuation du changement climatique, sur les énergies renouvelables et leurs implications vis-à-vis de la biodiversité pour une conciliation de la transition énergétique, de la protection de la biodiversité et de la résilience des écosystèmes.
Toujours dans la continuité de ces enjeux de conciliation des énergies renouvelables et de la préservation de la biodiversité, un projet de développement de contenu sur le volet éolien terrestre de la plateforme enrdurables.org est en cours avec le soutien de l’OFB.
Les travaux du Groupe de Travail "Biodiversité et Économie - Prospective" aboutissent également à la publication du recueil "Initiatives de la prise en compte de la biodiversité par les entreprises aux niveaux mondial, européen et national", réalisé en partenariat avec le ministère de la Transition écologique, qui recense 66 initiatives nationales et internationales.
ORÉE co-anime avec l’Association HQE un premier Groupe de Travail Biodiersité & Bâtiment afin d’évaluer les impacts et dépendances d’un bâtiment vis-à-vis de la biodiversité dans le cadre de l’élaboration du nouveau référentiel HQE Performance.
Le démarrage des réflexions donne lieu en 2014 au Mémento Biodiversité et bâtiment, des enjeux à chaque étape au bénéfice des utilisateurs et de la planète à destination des acteurs de la construction et de l’immobilier.
En 2015, le test HQE Performance Biodiversité est conduit avec les membres du Groupe de Travail. Ce test opérationnel repose sur l’outil Biodi(V)strict, développé par la chaire "Éco-conception" d’AgroParisTech, qui permet l’évaluation, à l’échelle de la parcelle, des impacts positifs ou négatifs des bâtiments sur les écosystèmes. Il implique 18 maîtres d’ouvrage et 11 bureaux d’études sur 20 projets, de la construction neuve aux opérations d’aménagement en passant par la rénovation de bureaux.
Pionnier en la matière, ce Groupe de travail a déjà produit un premier ouvrage en 2008 "Intégrer la biodiversité dans les stratégies des entreprises". Le Bilan "Biodiversité des organisations" permettant d’établir le lien d’interdépendance des acteurs vis-à-vis de la biodiversité et de donner des pistes à ceux-ci pour repenser leurs activités dans cet esprit durable. Les travaux et réflexions continuent à s’enrichir (Houdet et al., 2010) et le Groupe de travail choisit d’explorer deux voies : l’intégration comptable de la biodiversité dans la comptabilité des entreprises (Groupe de travail Biodiversité et économie, volet Comptabilité) et la gestion de la biodiversité par les acteurs (Groupe de travail Biodiversité et économie, volet Gestion opérationnelle). C’est dans le cadre de ce dernier que l’ouvrage La gestion de la biodiversité par les acteurs : de la prise de conscience à l’action voit le jour.
ORÉE accompagne des doctorants dans leurs recherches grâce au dispositif CIFRE et a organisé des séances de travail afin de nourrir et d’orienter les réflexions.